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發布時間：2023-02-24 20:11:36 作者：學術小編 來源：m.ld2008.cn
第十五條 受到組織處理的領導干部應當認真反省問題，積極整改提高。 黨組織應當加強對受到組織處理的領導干部日常管理和關心關愛，了解掌握其思想動態和工作狀況，有針對性地做好教育引導工作。 第十六條 領導干部受到組織處理，影響期滿，表現好且符合有關條件的，按照干部選拔任用等有關規定使用。
要遵循客觀、公正、合法的原則，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，依照國家法律法規和有關規定，建立健全對學術不端行為的懲處機制，制定切實可行的處理辦法，做到有法可依、有章可循。 三、高等學校要建立健全處理學術不端行為的工作機構，充分發揮專家的作用，加強懲處行為的權威性、科學性。
四、高等學校黨委和行政部門要根據學術不端行為的性質和情節輕重，依照法律法規及有關規定對學術不端行為人給予警告直至開除等行政處分；觸犯國家法律的，移送司法機關處理；對于其所從事的學術工作，可采取暫停、終止科研項目并追繳已撥付的項目經費、取消其獲得的學術獎勵和學術榮譽，以及在一定期限內取消其申請科研項目和學術獎勵資格等處理措施。 查處結果要在一定范圍內公開，接受群眾監督。
